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长治市中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目五大专项改革工作专班

为深化以公益性为导向的公立医院改革，推进公立医院改革与高质量发展示范项目实施，高质量完成目标任务，现成立医疗服务价格、医院薪酬制度、医务人员编制、医疗服务智慧化、医疗机构监管等五大专项改革工作专班。

一、医疗服务价格改革专班

落实医疗服务价格调整自主权，建立动态调整机制，形成价格监测指数。

牵头单位：市医保局

成员单位：市卫健委、市发改委、市市场局

二、医院薪酬制度改革专班

建立符合行业特点的薪酬分配机制。

牵头单位：市人社局

成员单位：市卫健委、市财政局

三、医务人员编制改革专班

建立“周转池”制度，盘活存量编制。

牵头单位：市委编办

成员单位：市卫健委

四、医疗服务智慧化专班

构建统一信创数智基座，实现市县乡村互联互通。

牵头单位：市卫健委

成员单位：市数据局

五、医疗机构监管专班

建立“双随机+信用”监管机制，对重点领域实行飞行检查常态化，构建综合监管链。

牵头单位：市卫健委

成员单位：市医保局、市市场局

主要职责：常态化研究改革方向，制定落实措施，收集存在问题，提出解决方案，确保改革顺利推进。实行“五个一”标准化管理，即：一个牵头单位、一套工作方案、一份任务清单、一张时间进度表、一名联络员。各专班定期召开例会，起草形成《专班月报》。报市公立医院改革与高质量发展推进机制办公室（市卫健委）。

五大专班自成立起运行至2028年底，根据工作需要确需保留的，按程序报市政府申请延期。