以“四化”促“四新”
为雪芳医院高质量发展赋能增效
长治市人民医院党委书记、院长 胡文庆
近年来，长治市人民医院党委认真贯彻落实“党建领航、医改领路，学科领跑、服务领先”的发展思路，启动“红色基因”工程，以思想“铸魂”，以行动“立根”，在全面推进支部标准化规范化建设的同时，深入开展“一支部一品牌”党建品牌建设。推动医院党的建设与业务工作相融合，打造公立医院“党建业务融合”品牌。以品牌建设引领高质量基层党建，通过树立和发挥品牌优势，对业务工作和党建工作形成引领和辐射，全力赋能医院高质量发展。
一、推进工作制度体系化，促进政治功能“新增强”
（一）党建工作网格化。坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，落实党委委员分片联系党支部，以党支部为基本单元设立网格，党委委员定期开展督导，做到全院覆盖、不留空白。
（二）实施“双培养”机制。把医疗专家、专科带头人、优秀青年医务人员培养成党员，把党员培养成医疗业务骨干，打造一批既懂业务、又懂党务，既懂行政管理、又懂党建管理的复合型党员职工队伍。自2012年以来，医院共发展党员66名，其中发展39名高知分子为中共党员，把13名党员培养成业务骨干，把30名业务骨干培养成党员，党员队伍的政治素质和业务能力不断提升。
（三）实施“双带头人”计划。以学科特点划分党支部，大力开展“双带头人”培育工程。将一专多能的优秀人才纳入支部班子，选拔党性强、业务好、威信高、肯奉献的临床医技科室学科带头人和行政科室主任担任党支部书记，在科室重大问题决策中发挥积极作用。目前，在职党支部“双带头人”比例达94.5%。一级临床支部书记均为中层干部，拥有本科及以上学历人数高达100%，高级职称人数达100%。注重将优秀党员培养成管理干部，科级干部中党员占比由五年前的60.9%提升至现在的66.7%，有力引领学科高质量发展。
二、推进党员教育创新化，促进组织体系“新升级”
（一）创新管理机制。一是将“支部建在科室”。按照规模适当、便于管理的原则设置各级党组织，凡有3名以上党员的，独立设置支部，将在职党员11个党支部重新规划设置为36个党支部，实现党组织全覆盖。二是建立党支部与科主任协调运行机制，党支部参与科室管理、监督科室运行，形成支部和科室在党风廉政建设、行业作风建设、医德医风建设、人才梯队建设、精神文明建设等方面齐抓共管的良好政治生态和党建与业务工作互相融合的局面，党的工作实现全覆盖。三是积极引导新发展党员到居住地社区报到，发挥党员先锋模范作用。由党员本人亲自携带党组织开具的《党员到社区报到单》到居住地社区党组织报到，在居住地社区佩戴党员徽章，主动亮明党员身份，带头参加业主委员会和居民小区党的工作。
（二）创新培训力度。严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组织会议的“第一议题”，党员教育的“第一任务”，培训班次的“第一课程”。线上依托“学习强国”“共产党员网”“三晋先锋”等平台加强理论学习；线下利用“主题党日”活动，开展线上线下结合学，丰富学习形式、深化学习效果、提升思想觉悟，真正让主题教育“活”起来。扎实开展“党课开讲啦”和“学习身边榜样”活动，探索加强和改进党员教育新路径，让讲党课和学习榜样融入日常、做在经常，不断提升党员经常性教育质量水平。
（三）创新廉洁教育。坚持把党风廉政建设、行业作风建设教育列入党员教育培训计划，认真学习贯彻《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，把廉洁文化建设和警示教育、反腐败教育结合起来，推动清廉医院建设。利用有效空间，规范设置党员活动室，整齐有序挂放党旗、入党誓词、党建制度，设置党建学习资料柜，进一步充实党员活动室内涵，使阵地建设、活动载体、作用发挥一体化。与党建阵地建设有机结合，增强情景式、体验式、互动式宣传教育，制作《清廉医院建设廉洁文明服务三十字要求》版面，将“雪芳精神”融合到清廉文化中，扩大廉洁文化覆盖面和辐射面，切实增强党员干部廉洁自律意识。同时，院内还充分发挥微信公众号、官网、院报等载体宣传医院文化和党风廉政教育。
（四）创新教育方法。利用专题研讨、专题培训、专题党课和专题组织生活会系统推进党员教育。利用红色资源，依托主题党日活动，积极开展党员教育培训活动，组织支部党员、积极分子先后到革命烈士陵园、八路军纪念馆等红色教育基地开展教育培训，运用“实地参观+沉浸式体验”模式，通过“走、看、听、唱、谈”等方式增强教育效果，使党员教育入脑、入心、见行动。同时，医院支部通过举行角色扮演，让医护人员切实体会到患者的感受，还主动邀请住院患者参与，大家面对面谈体会、提意见，密切了医患关系，营造“人人有感悟、人人受教育”的浓厚学习氛围。
三、推进党建工作品牌化，促进医院工作“新发展”
一是“一支部一品牌”建设点上出彩。各党支部把提升服务水平作为工作立足点和出发点，开展支部品牌创建。如医技第一党支部创建的“侦察兵”党建品牌，党员志愿者主动服务患者，建立急诊检验组，实行微生物夜班制度，规范检验结果互认标识和报告单格式。荣获“四强党支部”等荣誉称号；重症医学科党支部创建的“重症先锋，点亮生命希望”党建品牌，成立“馨声志愿者服务队”，发挥党员的先锋模范作用，荣获“党员先锋号”等荣誉称号。
二是“雪芳医院”志愿服务出成果。我院党委坚持把支部建在一线、让党员冲在一线，以实际行动践行责任担当。通过“志愿服务在医院”“雪芳巾帼志愿服务队”、志愿服务队开展一系列志愿服务、“急救技能培训”、到贫困村开展“健康扶贫义诊”等健康教育以及义诊活动，持续开展“我为群众办实事”实践活动，使支部工作和业务工作实现“双融合”“双促进”。截至目前，我院现有全国志愿服务系统注册志愿者1280人，总服务时长18524.5小时。由长治市人民医院和长治市人民医院潞州分院共同开展的“健康夜市”义诊服务活动，将优质的医疗服务送到群众家门口，做好健康“守摊人”，每周三晚上进行“健康夜市”的出摊，医护人员放弃休息时间变身“健康夜市”摊主。2～3个小时的义诊，一次均可服务到200余位群众，通过“健康夜市”的方式，为群众诊疗答疑，让居民在家门口就能享受到三甲医院的专家服务水平，将高质量医疗服务送到群众身边，被央视国际频道报道。
三是党建引领业务发展面上开花。获批国家临床重点专科建设项目1个，省级重点学科、专科7个，市级重点学科、专科16个。2018年至今，承担国家级科研项目20项（其中主持6项，参研14项）、主持省级项目55项，其中山西省科技厅基础研究计划项目13项，向研究型医院的转型中迈出可喜的步伐。在三级公立医院绩效考核排名中，由全省20余名上升至全省第7名，荣获“山西省高质量发展示范医院”。正式挂牌山西省恶性肿瘤（食管胃结合部）临床医学研究中心。住院医师规范化培训通过率位居全省前列，全科专业成为国家级重点专业基地，外科专业、助理全科专业成为省级重点专业基地，规培工作全省领先；正式挂牌长治医学院第三临床学院，承担起本科、研究生学历教育，荣获“优秀临床教学基地”。
四、推进示范带头辐射化，促进党建共建“新局面”
我院党委注重发挥党员的模范带头作用。要求党员在工作时间佩戴党员徽章，立足岗位，带动、服务和影响身边职工服务好患者；设立36个党员示范岗、35个党员突击队，激励引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，发挥“雪芳医院，爱心无限”的榜样带动作用。同时，充分发挥党员的辐射带动作用，以“党史学习教育”“主题教育”“党纪学习教育”等活动为契机，针对群众就医的难点、痛点，持续优化就医流程，不断提升患者就医体验。扎实开展“千名医师下基层”活动，派驻医疗骨干对口帮扶襄垣县人民医院、平顺县人民医院。积极对接北京大学肿瘤医院和山西医科大学第一医院，推进对口合作。推出“一号管三天”，减轻患者就医负担；上线集中检查预约系统与预住院管理系统，平均节约患者3～4小时等待时间；开通诊间支付功能和床旁结算服务；大力推广日间手术，方便患者的同时，医保费用平均降幅20%；建成全省首家电子处方流转平台——云诊室，惠及广大慢病患者；推出健康夜市义诊活动，深受居民欢迎；对门诊、住院病区进行适老化改造等，极大提升了患者就医的便捷性和满意度。荣获2023年度“改善就医感受 提升患者体验”创新奖，连续两年荣获国家卫健委“改善医疗服务示范医院”。
