9月19日，全市“医路先锋”公立医院党建工作推进会召开，总结经验做法成效，安排部署下一阶段重点工作。市委常委、组织部部长杨保春出席并讲话。

杨保春指出，近年来，全市各级公立医院坚持以人民健康为中心，以党建统领工作全局，有力提高了医院党组织凝聚力和战斗力，提升了人民群众看病就医获得感和满意度。接下来，各县区、各级公立医院要深化“医路先锋”党建品牌建设，扎实推进公立医院党建工作，促进医院服务能力水平不断提升。要充分发挥公立医院党委领导作用，全面落实党委领导下的院长负责制，健全医院党委与行政领导班子议事决策制度。要坚持正确选人用人导向，切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设。要着力提升公立医院基层党建工作水平，推动党支部规范化建设，开展医院党务工作者能力提升培训。要把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织的重要任务，全面加强清廉医院建设，建好管好医院各类思想文化阵地。要强化对公立医院党建工作的领导和指导，健全党建工作领导体制，落实党建工作责任制，以高质量党建确保公立医院高质量发展目标任务实现。

 与会人员还先后观摩了潞州区人民医院、市中医院、英中医院、市医院党建品牌建设情况，长医附属和平医院、市医院、市中医院、屯留区人民医院作经验交流。

长治市人民医院医技第一党支部

——大战中淬炼出的精英团队

支部党员疫情期间开展核酸检测服务

市人民医院医技第一党支部拥有党员18名，入党积极分子1名，其中博士1人，硕士14人，硕士及以上学历占比83.3%；高级职称7人，中级职称6人，中高级职称占比72.2%。

党支部牢固树立“高素质党员奠定支部基础，急难危重任务彰显先锋作用”的理念，充分调动党员干事创业热情，发挥模范带头作用。危险面前“争先”。要求党员任何时候都要冲锋在前。疫情期间，党支部做到“党员冲锋在前”，支援吉林、河南、新疆、太原、晋城、运城等地核酸检测，充分发挥党员红色本色。服务群众“争先”。成立党员突击队，设立党员示范岗，党支部牵头抓总，为临床急诊标本建立快速检验流程，开通检验结果互认项目83项，提高检验报告信息的临床利用率等，优化患者看病就医体验。人才培养“争先”。支部重视人才“引、育、留、用”工作，鼓励进修学习，外派规培进修33人次，每年组织业务培训100多场。纪律教育“争先”。加强党员纪律教育，通过集中学习、观看警示教育片，开展演讲、团建活动等多种形式，教育引导党员坚定理想信念，遵守党的纪律。

长治市英中医院党支部

——小支部撬动大健康

英中医院志愿者团队深入农村在长子县鲍村为基层群众提供义诊

       市英中医院党支部成立于1970年，现有党员13名，支部书记1名，组织委员、宣传委员各1名。

支部以党建为引领，将医疗服务工作向社区延伸，体现出“支部建在医院，也建在社区”的鲜明特征。党员示范引领。设立党员示范岗、先锋岗、志愿者服务团队，在医院内设立志愿者服务站点，定期深入社区开展“家庭医生”诊疗服务，为患者提供便利服务。服务创新提升。以患者需求为导向，创新服务模式，根据患者的具体情况制定居家护理个性化的护理方案，提供全方位的居家护理服务，提升患者就医体验。实践活动增效。通过集中学习、观看警示教育片等多种形式增强党员身份意识和责任意识；组织党员志愿服务队，深入社区、乡村开展健康义诊、健康宣教等活动。

长治市中医医院党委

——党建赋能聚合力，传承创新促发展

                                       “两岗一区”经验交流会  

长治市中医医院党委下设党支部15个，党员168人，科室负责人担任党支部书记占比93%，医院内设科室党员100%全覆盖。

医院党委聚焦高质量党建引领医院高质量发展主题，在政治建设、组织建设和服务群众三方面下功夫、求实效。以政治建设为“魂”。健全中心组“领学”、党支部“深学”、党小组“研学”、党员“自学”的“四学体系”，提高医务人员政治素养；以组织建设为“本”。建设“四强支部”，通过“双带头双培养”选优配强党务干部，建立科室核心管理小组和网格监督员制度，从严落实党支部参与科室重大事项决策，深入开展党建共建、两岗一区等创建活动，建成党员示范岗16个、党员先锋岗16个、党员责任区16个。以服务群众为“先”。探索“党建+重点项目”“党建+专科专病”“党建+为民服务”新模式，高质量建成长治市中医药传承创新治未病示范中心、晋冀鲁豫（四省五市）中医院联盟等，形成了党建引领、党群同心推进医院高质量发展的生动局面。

长治市潞州区人民医院党支部

——五级联动助力医路同行

“引进来”与“走出去”双促进，助推“海潞合作”

潞州区人民医院党支部现有党员66名，入党积极分子14名，设有书记1 名，副书记1名，委员5名，下设五个党小组。

党建领航，高站位谋篇布局。党支部充分发挥政治核心作用，压紧压实第一责任和“一岗双责”，坚持各项工作任务与党建工作做到同研究、同部署、同落实。党建赋能，优化队伍发展。党支部着力加强党对人才工作的全面领导，严格落实“双培养”机制，全方位打造人才培养体系；推进省级清廉医院建设，形成“制防、技防、人防”三位一体的廉政风险防控格局。党建聚力，抓医改强服务。通过医疗资源下沉、智慧化服务提升、资源供给结构优化配置等举措，医疗服务供给不断加强，达到了“乡活、村稳”目标，打通了服务群众“最后一公里”。