悠悠民生，健康最大。健康平安，是人民的期盼。清廉医院建设关乎人民群众的切身利益，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。开展清廉医院建设工作以来，我院坚决扛起清廉医院建设政治责任，围绕清廉医院建设的各项部署要求，结合行业特点、医院特色，在涵养廉生态、激发廉动力、营造廉环境等方面集中发力，持续营造“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉”的医院发展环境，让清风正气惠及广大人民群众。

一、提高站位抓部署，强化监督抓落实

根据市卫健委党委部署，结合工作实际，成立了以党委书记为组长的清廉医院建设工作专班，制定印发了《清廉医院建设工作要点》、《清廉医院建设实施方案》，把清廉要素融入全方位推动医院高质量发展全过程各方面。为进一步推动清廉医院建设工作，6月8日和8月17日，党委书记带队进行医德医风行政查房，并召开医德医风查房反馈会，及时发现医德医风问题，研究解决问题。7月18日，召开了清廉医院建设工作专班会议，听取各责任科室有关清廉医院建设工作情况汇报，梳理工作要点，部署下一阶段工作。开展网格化监督管理试点，构建细分网格为平台的网格化监督运行机制，聘任院内、院外网格监督员，按季度上报监督情况，通过持续加强医德医风建设、筑牢廉洁行医防线、打造清廉医院品牌、弘扬廉政文化等多种举措，全面建设清廉中研。清廉医院建设启动以来，发现受理各类问题举报线索8件（次），转办1件（次），处置问题线索6件（次），其中给予1人党内警告处分、3人政务处分，诫勉谈话2件（次），谈话函询1件（次），批评教育2人（次），处理长治市123456政务服务便民热线转投诉事件8例。今年以来，拒绝患者红包59人次，涉及金额33000元，共收到锦旗、患者表扬信55人次。

二、思想引领促干劲，纪法意识守底线

为进一步推进医院党风廉政建设，督促党员干部形成自觉学习党纪法规的习惯。5月17日至19日，组织97名党员集中开展了党章党纪党规知识测试。5月20日下午，我院党政领导班子带领全体党员干部赴山西省第五区行政督察专员公署和刘伯承工厂旧址开展“重走革命路、感悟为民情”主题党日活动。通过活动进一步用好红色资源，赓续红色血脉，激发和凝聚广大党员领导干部干事创业的热情。为院领导班子成员订阅了《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》。今年两次组织医院党员干部观看了警示教育专题片《救命钱里的蛀虫》和《党史里的清廉故事》，以事实案件敲醒警钟，院领导班子成员开展了警示教育，撰写了心得体会。6月，组织召开援护抗疫事迹报告会，弘扬伟大的抗疫精神。7月，组织党组织书记和专职党务干部参加市卫健委举办的党务干部培训班，组织部分纪委委员和纪检委员学习了《中国共产党章程》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。

三、念好制度紧箍咒，营造良好廉环境

医院以健全制度体系为抓手，修造廉洁风险防控的“防火墙”。今年以来，修订了《临床合理用药管理制度》、《医疗保险管理工作制度》、《采购制度》，制定了《关于院领导班子成员加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》《党支部参与科室重要事项决策制度》、《驻村第一书记和工作队管理办法》、《服务或货物采购前置市场调研管理办法（试行）》、《成本管理工作制度》、《中层干部审计管理办法》、《医疗保险管理工作制度》、《运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》，下发了《关于医疗乱象专项治理行动实施方案》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案》、《关于开展“基金监管政策法规大轮训、违规问题大整改”专项活动的实施方案》、《2022年廉洁从业专项整治方案》。党委书记、院长、分管院长同各科室、党支部负责人签订“党风廉政建设承诺书”124份，相关责任科室与各供货商签订了份《廉洁承诺书》48份，医务人员与每位住院患者入院即签订《医患道德责任书》、《医患双方不收和不送“红包”协议书》。通过不断完善、健全、规范建设清廉医院制度机制，为建设党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院提供了坚强保障。

四、清风入院扬正气，廉洁文化润心田

围绕清廉主题，开展了廉洁文化绘画、书法征集活动。活动共征集到绘画作品20幅，书法作品14幅。医院将这些作品进行拍摄，以多种形式进行宣传，使大家在欣赏中得到启示，促进广大医务工作者严守党规法纪，筑牢思想道德防线，增强廉政意识和纪律意识，将感知内化干事创业的行动自觉。医院通过微信公众号、视频号、屏幕标语、宣传栏等方式，积极营造崇廉尚洁氛围。截至目前，清廉医院建设专题会议报道1篇，建设清廉医院文化报道20篇（原创），真正将“清廉之风”吹满医院，让清廉意识深入职工心中。在医师节来临之际，医院举办庆祝2022年中国医师节暨表彰大会，充分发挥榜样的示范引领作用。组织纪检干部观看了长治市“清风廉韵润太行”戏曲文艺晚会，让廉洁文化深入人心。